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名称 人是管出来的 [电子资源]
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(| 08 环境公报)
作者
出版社 , 2004
ISBN 7502824960
页数 264页
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简介
注解 针对管理者应具备的管理艺术进行探讨，结合丰富事例对面试技巧、组织文化的运用、员工激励，及薪酬管理等现代管理知识进行阐孭释。
书籍简介

老罗斯福总统曾经这样说过：“重要的不是坐而批评者，不是那些在背后议论强人以成名，看到别人的成就才放马后炮的人，该享有一切功劳荣誉的，是实际上起而实行的人，在脸上盖满尘土血汗，勇敢地奋斗，一而再、再而三地犯错。因为任何努力必然都会有缺点，一事不做的人，不论愤世嫉俗或玩世不恭，甚至骄奢淫逸，都如史册上的黑白照片，虽生尤死。那种灵魂只有五分热度的人，一无是处，他们不会懂得伟大的奉献情操、高度的荣誉感、坚毅的信念、崇高的热情，不会懂得什么是震天撼地的人。”真理没有国界，老罗斯福的这段名言，正是每一位管理者应不断改变自我的重要参考。

书籍目录

1. 从发生的行为中获得启示 ／1
2. 作出接近真实的评价 ／6
3. 不断修正面试技巧 ／12
4. 态度决定一切 ／20
5. 良好行为的意义 ／24
6. 建立自己的外脑库 ／28