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名称 利益组织化单位：企业职代会案例研究 [电子资源]
索引号
分类号
(| 08 环境公报)
作者
出版社 , 2001
ISBN 7500431511
页数 224页
价格
标签 社会学、张静、当代中国、政治社会学、组织社会学、论文相关、
简介
注解 共分六章，主要包括：职代会代表及其组织者、单位政治：利益组织化结构、企业工会与企业权力层等内容。
书籍简介

内容简介

本书是作者的博士论文。本书认为我国的职代会不是典型的社会组织形式，它的创建维持动力都来自于国家组织。作为国家政权建设的一部分，它的基本功能是整合个体支持政体，同时在基层决策者和群众之间提供制度化联系，将不同的社会需求纳入体制之中。

书籍目录

前言
导论 理论及问题
一、为什么研究职代会
……
第一章 “职代会”的制度背景
一、政治斗争和政治动员
……
第二章 职代会代表及其组织者
一、职代会代表
……
第三章 单位政治：利益组织化结构
一、单位：利益政治社区
……
第四章 利益表达、协调与满足
一、主题：单位福利政策
……
第五章 企业工会与企业权力层
一、分割结构和双重角色
……
第六章 初步的讨论
参考文献