《管理层股权激励与股东利益》内容简介：管理层股权激励一直是国内外学者研究的焦点和热点问题，其中对股东价值的理论意义和实践效果，尤其受到关注。随着中国上市公司股权分置改革的完成，其管理层股权激励也大规模铺展开来，在这样的背景下，我们更需要深入研究中国上市公司管理层股权激励与股东利益之间的关系。
《管理层股权激励与股东利益》立足于公司股东的视角，研究管理层股权激励对股东利益的影响，即对股东权利和股东收益的影响。《管理层股权激励与股东利益》采用已经先行公告管理层股权激励预案的上市公司和实际上已经实施（授予）的上市公司为样本，在股权激励方案设计阶段，侧重于研究方案本身以及公司的选择性偏好是否有损于股东利益；在预案公告阶段，通过市场反应和公告前的股价波动研究对股东短期利益的影响；在实施阶段，通过对公司行为的变化预期对股东长期利益的影响，并且对实施前后中期的股东相对收益以及中小股东利益进行了实证检验。
《管理层股权激励与股东利益》通过对管理层股权激励全方位、全过程的研究，发现了在股权激励的不同环节可能存在的问题及其对股东利益的影响，从而使上市公司在大规模地展开股权激励时规避风险，更好地发挥其激励作用。