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名称 组织变革过程中的多层协同机制研究
索引号 F272.9/201231
分类号 F272.9
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 涂辉文、
出版社 杭州 : 浙江大学出版社, 2011
ISBN 978-7-308-09330-9
页数 263页 : 图 ; 24cm
价格 CNY38.00
标签 协同、
简介
注解 浙江理工大学学术专著出版基金资助 有书目 (第245-261页) 本书为了探索组织变革中具体的组织行为过程是如何进行的，本书针对公司创业的组织变革型企业进行了一个系列研究，本书试图从四个方面解释这个问题：第一，在公司创业的行动过程中，组织变革动力的内容特征是什么？第二，在变革动力的驱动下，组织系统进行组织变革的行为过程是如何进行的？第三，从系统的观点看，组织变革过程中的不同层次之间是否会产生相互作用、相互影响？第四，组织变革中不同层次（组织层次和员工个体层次）变革过程中相互作用、相互影响的动态机制是怎么样的。
书籍简介

《组织变革过程中的多层协同机制研究》由涂辉文著，为了探索组织变革中具体的组织行为过程是如何进行的，《组织变革过程中的多层协同机制研究》针对公司创业的组织变革型企业进行了一个系列研究，《组织变革过程中的多层协同机制研究》试图从四个方面解释这个问题：第一，在公司创业的行动过程中，组织变革动力的内容特征是什么？第二，在变革动力的驱动下，组织系统进行组织变革的行为过程是如何进行的？第三，从系统的观点看，组织变革过程中的不同层次之间是否会产生相互作用、相互影响？第四，组织变革中不同层次（组织层次和员工个体层次）变革过程中相互作用、相互影响的动态机制是怎么样的？