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名称 怎么惩罚，员工才合作 怎么奖励，员工才积极
索引号 F272.92/201273
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 石真语、孙科炎、
出版社 北京 : 电子工业出版社, 2012
ISBN 978-7-121-15412-6
页数 xix, 183页 : 图 ; 24cm
价格 CNY30.00
标签 管理、
简介
注解 石真语，男，智源时代 (北京)企业管理有限公司董事长，著名团队管理培训师和团队建设管理专家。本书是作者心得体会的再现。　　 孙科炎，男，北京华通管理咨询有限公司总经理，人力资源管理、项目策划咨询实战专家，智源时代 (北京)企业管理有限公司顾问。 本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南。书中用鲜明的观点、大量的事实和案例，以及全面的实践技巧，揭示了如何通过奖惩唤起员工积极的心理反应、如何通过奖惩强化员工的职业规则、奖惩的当前意义和长远影响等共七个方面的内容。 本书是管理人员必读的奖惩方法工具书。
书籍简介

《美迪心理讲堂•职业发展与心智成长:怎么惩罚,员工才合作 怎么奖励,员工才积极(修订版)》内容简介：有效奖惩是管理工作的核心要求，管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥，促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以，脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。《美迪心理讲堂•职业发展与心智成长:怎么惩罚,员工才合作 怎么奖励,员工才积极(修订版)》是一本系统阐释奖惩策略的实践指南。书中用鲜明的观点、大量的事实和案例，以及全面的实践技巧，揭示了如何通过奖惩唤起员工积极的心理反应、如何通过奖惩强化员工的职业规则、奖惩的当前意义和长远影响等共七个方面的内容。
《美迪心理讲堂•职业发展与心智成长:怎么惩罚,员工才合作 怎么奖励,员工才积极(修订版)》是管理人员必读的奖惩方法工具书。