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名称 绩效管理能力培训全案
索引号 F272.92/200962.2
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 李艳、
出版社 北京 : 人民邮电出版社, 2011
ISBN 978-7-115-25645-4
页数 278页 : 图 ; 26cm
价格 CNY39.00
标签 管理、
简介
注解 本书全面细化了管理者进行绩效管理所需的各种能力、全书采用“寓言、故事、游戏”相结合的方式，内容包括时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面。 企业管理人员及相关读者。
书籍简介

《绩效管理能力培训全案(第2版)》全面细化了管理者进行绩效管理所
需的各种能力。全书采用“寓言、故事、游戏”相结合的方式，内容包括时
间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核
、绩效改进共8个方面。作者李艳提供了一整套“拿来即用”的培训方案。
《绩效管理能力培训全案(第2版)》适用于企业管理者、企业培训师、
高校教师等相关人士阅读、使用。

书籍目录

第一章　绩效管理能力培养与提升第二章　提高时间管理能力第三章　提高目标管理能力第四章　提高任务分配能力第五章　提高方法运用能力第六章　提高效率管理能力第七章　提高激励管理能力第八章　提高绩效考核能力第九章　提高绩效改进能力