《战略绩效管理:步骤•方法•案例》是为解决企业战略执行和目标绩效管理体系而写。其核心方法论体系是战略绩效管理五步法，它是作者及其团队多年理论研究和咨询实践的结晶，这套方法论体系已经成功地帮助三百余家大中型企业实现战略有效落地，取得了明显的企业绩效。《战略绩效管理:步骤•方法•案例》是各级管理者、人力资源管理专业人员全面认识战略落地，并有效进行战略绩效管理的必读之物。《战略绩效管理:步骤•方法•案例》还可作为战略及人力资源理论研究者、咨询人士和工商管理硕士等的研究、参考及学习读本。