《管理阶梯理论》内容简介：在人类社会中，管理无处不在，无时不在。做任何事情成也管理，败也管理。当人类社会进入工业化时期，管理理论才真正被人们系统化地思考和运用，并形成管理学。与数学、天文学、物理学、化学、哲学、文学、史学等学科相比，管理学是一门年轻的学科，但发展迅速，对人类社会的影响空前巨大。可以毫不夸张地说，人类社会的任何伟大进步都包含着管理学所做出的重要贡献。
在过去的一个多世纪的时间里，面对百余年形成的庞大的知识体系和众多的流派，管理学研究者一直试图归纳出管理学发展的逻辑主线。但是，由于百年管理经典著作所关心的主题相对复杂，包括管理与管理者、领导、组织与人事、效率、市场与顾客、竞争与战略、创新与变革等诸多方面。从管理学的学科分类角度而言，战略管理、人力资源管理、生产管理、营销管理、组织管理、质量管理等构成管理学的经典内容，而且这些学科还在不断地丰富、细化、交叉和发展，管理学的新学科、新分支还在不断地产生。因此，迄今为止，并不存在一个公认的管理学发展历史的逻辑主线。