基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究 - 暨南大学图书馆

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	名称	基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究

	索引号	F272.92/201293
	分类号	F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济)
	作者	贾建锋、赵希男、
	出版社	北京 : 经济科学出版社, 2011
	ISBN	978-7-5141-1337-2
	页数	199页 : 图 ; 23cm
	价格	CNY46.00
	标签
	简介
	注解	东北大学“985工程”建设专项经费资助，国家自然科学基金资助项目，中央高校基本科研业务费资助项目。有书目 (第182-197页) 本书在文献综述的基础上，给出了一个基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发的研究框架。在此框架之下，沿着知识型企业的个体胜任特征开发、团队胜任特征开发和组织胜任特征开发三条路线展开研究。最后以DR公司为案例研究对象，采用案例研究方法佐证本书提出的相关理论的有效性。