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名称 基于委托－代理的企业研发人员激励研究
索引号 F272.92/201294
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 王艳梅、赵希男、
出版社 北京 : 经济科学出版社, 2012
ISBN 978-7-5141-1297-9
页数 185页 : 图 ; 23cm
价格 CNY43.00
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简介
注解 东北大学“985工程”建设专项经费资助 教育部博士点基金新教师基金项目 (编号: 200801451043) 中国博士后科学基金第48批面上资助项目 (编号: 20100481194) 中央高校基本科研业务费项目 (编号N100406009) 有书目 (第169-184页) 本书在对文献梳理的基础上，基于委托—代理的研究视角，针对研发工作与研发人员两个方面，从企业的任务分配方式、工作进入权、行为目标协调、横向监督四个方面分析了研发人员的激励机理，给出相应的激励对策，得出了一些具有理论与实践意义的结论。
书籍简介

《基于委托-代理的企业研发人员激励研究》主要收录了工作场所的规范与横向监督、研发团队中潜在的横向监督、激励方式、激励政策与努力规范、研发团队内横向监督的产生、类型及效果、横向监督与研发人员激励的模型分析、模型、模型分析、研发团队中进取型横向监督机制的建立策略等内容。