《工资集体协商:理论、制度与实践》，本书试图通过经济学和法学两个维度对其加以尝试性的研究和阐述。一方面，通过对其经济主体和经济行为的一般机理的分析，突出法律制度安排的重要性和意义所在，从而更为完整地反映工资集体协商在具体制度背景下的发展和完善。另一方面，通过研究工资集体协商的各种社会背景和制度因素，关注新古典经济学中所忽视的一些变量的扩展，如工资集体协商主体、程序等法律规范内容，认识到不同社会政治体制下工资集体协商机制的运行和发展，从而能够较为清晰地把握以工资集体协商为核心来构建社会主义和谐劳动关系的重要性。