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名称 | 后继任期家族企业权威传承研究 |
| 索引号 | F276.5/20128 | |
| 分类号 | F276.5 F276.5(私营企业) F276(各种企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 朱素英、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2011 | |
| ISBN | 978-7-5141-1214-6 | |
| 页数 | 225页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY32.00 | |
| 标签 | 闲来无事、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 浙江省哲学社会科学课题成果 有书目 (第217-220页) 本书既有深入浅出的理论阐述,又有颇具说服力的案例分析,并有长时间跟踪调查的切实研究,在家族企业权威传承研究方面,有许多值得家族企业经营者们继续思索的观点。作者分析指出目前家族企业继承中存在三个比较突出的问题,一是继任者存在继任准备不足;二是家族企业内部的双重领导;三是很多企业经济权利的移交。 | |
书籍简介
《后继任期家族企业权威传承研究》是通过较深入的个案研究和较大数量的问卷调研,对我国家族企业的权威传承问题进行了一手资料的收集和分析,全书共十二章节,内容包括导论、组织理论视角的企业权威研究综述、契约理论视角的企业权威结构分析、家族企业权威传承理论分析、研究方案设计等。











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