《21世纪公共管理系列教材:政府绩效管理》在借鉴国内外研究成果和实践经验的基础上，以政府绩效管理系统模型为总体框架，对政府绩效管理的流程和关键决策等进行了系统的介绍和阐释，以期能够解答政府绩效管理工作中面临的问题。全书共九章，大体可以划分为四个部分。
第一部分（第1、2章）：第1章对政府绩效管理的理论基础进行了统领性的论述，探讨并界定了绩效与政府绩效、绩效管理与政府绩效管理等概念的内涵，探索性地构建了政府绩效管理系统模型，并介绍了政府绩效管理机构的类型和职责权限；第2章对目标管理、关键绩效指标以及平衡计分卡等政府绩效管理工具及其应用进行了系统的阐述。
第二部分（第3～6章）：以政府绩效管理系统模型为框架，对政府绩效计划、政府绩效监控、政府绩效评价、政府绩效反馈以及贯穿于这四个环节始终的五项关键决策等进行了细致的分析、总结和提炼。
第三部分（第7～8章）：介绍了国外政府绩效管理实践的具体经验和我国政府绩效管理的初步探索历程，重点阐释了美国、英国、韩国和新加坡政府绩效管理的相关法律法规和最新的绩效管理案例，期望能为我国政府绩效管理实践提供有益的指导和借鉴。
第四部分（第9章）：以中组部《平衡计分卡“中国化”模式完善推广项目》试点城市——黑龙江省海林市为例，全面、系统地介绍了平衡计分卡在我国政府组织、部门和公务员绩效管理实践中的理论成果和应用经验。