《中国企业经营者人力资本产权法律制度研究》主要研究中国企业经营者人力资本产权制度安排，运用法经济学等方法，按照用经济学理论研究法律问题的思路，探讨企业经营者人力资本产权的权能结构与特性、理论基础和实现机制等内容。首先，通过考察企业经营者人力资本产权的权能结构与特性，解决企业经营者人力资本产权“是什么”的问题。其次，基于多种经济理论，探讨企业经营者人力资本产权制度的理论依据，并通过历史分析和案例分析进一步验证，解决“为什么”承认企业经营者人力资本产权的问题。再次，通过研究企业经营者剩余控制权与剩余索取权的实现机制，解决企业经营者人力资本产权“如何实现”的问题。最后，基于上述研究提出了进一步完善我国企业经营者人力资本产权制度的政策与立法建议。