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名称 | 忠诚的报酬 |
| 索引号 | F272.92/201298 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 孙科炎、武义龙、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-302-28299-0 | |
| 页数 | 19, 181页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY26.00 | |
| 标签 | 成功、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书将心理学理论应用于职场生活中,深刻剖析了忠诚的职业人格包括哪些内容,缺乏忠诚会对组织和员工自身造成怎样的危害,哪些方法才能真正有效地唤起员工的忠诚心。 职业心智 | |
书籍简介
在职场中,有很多员工对忠诚存有误解,甚至走向了忠诚的反面。孙科炎等编著的《忠诚的报酬》将心理学理论应用于职场生活中,深刻剖析了忠诚的职业人格包括哪些内容,缺乏忠诚会对组织和员工自身造成怎样的危害,哪些方法才能真正有效地唤起员工的忠诚心。希望员工通过对《忠诚的报酬》的阅读和学习,真正做到忠诚于组织与职业,在为组织创造更大价值的同时,完成职业生涯的完美蜕变。











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