左岸江安，四川人。

四川大学研究生毕业后，进入四川一汽丰田从事人事管理，从培训担当做到人事系长、公司赏罚委员会成员、育人委员会事务局主任。在日本丰田接受过全面的管理培训。在两届人事出身的日方总经理领导下全面推行过多项人事改革，成效显著。对丰田管理，特别是丰田人事管理有深入的研究。

现供职瑞美(中国)，任人事行政副总经理。

《较量》这本小说用鲜活的人物感官冲击让读者在洞悉主人公的同时了解日本企业管理模式的理论知识和实操过程。《较量》是国内描写汽车行业生存状态的第一部职场小说。它讲述一个学人力资源管理的研究生如何在矛盾冲突的中日合资企业生存和发展的故事，知识性、趣味性俱佳，寓教于乐。对于欲了解和学习日本企业管理的企业白领、大学师生、人力资源从业者，《较量》不失为一个不错的选择。《较量》由左岸江安著。

序天上真会掉馅饼强大的山田管理改善无止境公司治理结构引发的问题小松来公司进行安全指导读不懂的日本人终身雇佣制的弊与利人事改善项目任职资格制与职称制孰是孰非本土化的山田管理实力悬殊的较量政府的态度险遭暗算欢迎前任系长回归不能让日本人知道的秘密人事课没有用人权新任人事课长又见成璐系长研修方案都是越级汇报惹的祸天使与魔鬼邱晓代人受过再见成璐令人诟病的秘书问题日本人的野心人事课个个都是汉奸刮车事件让中方员工蒙羞酒吧狂欢夜幕下的预谋工人阶级的力量谈判破裂谁真正笑到最后相亲的烦恼桃色传闻恋爱与政治无关我心爱的姑娘幸福初体验我心永恒