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名称 职业胜任力测评
索引号 F272.92/2012107
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 胡蓓、张文辉、
出版社 武汉 : 华中科技大学出版社, 2012
ISBN 978-7-5609-7216-9
页数 307页 : 图 ; 24cm
价格 CNY36.00
标签 g、gr、h、
简介
注解 有书目 (第302-307页) 本书以职业胜任为主线, 对现有的主要关于人员测评的理论和方法进行了系统的梳理和整合, 以有关职业的胜任力特征识别、胜任力模型构建为核心和基础, 综合运用现代测评工具, 建立了人员测评的理论和方法体系。
书籍简介

《职业胜任力测评》，本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化面试、文件筐测试、无领导小组讨论、指定角色小组讨论、角色扮演、心理测试、职业倾向测试、管理游戏。