大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 中国公务员胜任力结构及提升机制研究
名称 中国公务员胜任力结构及提升机制研究
索引号 D630.3/201290
分类号 D630.3
D630.3(人事管理)
D630(国家机关工作与人事管理)
D63(国家行政管理)
D6(中国政治)
D(政治、法律)
作者 王慧、
出版社 北京 : 北京师范大学出版社, 2012
ISBN 978-7-303-14740-3
页数 172页 : 图 ; 23cm
价格 CNY30.00
标签
简介
注解 辽宁省教育厅高校学术专著出版基金资助 有书目 (第157-170页) 本书分为七章, 内容包括: 导论 ; 胜任力的研究起源、研究内容及研究进展 ; 胜任力模型的构建 ; 胜任力与绩效关系研究 ; 胜任力影响因素及其作用机制分析等。
书籍简介

《中国公务员胜任力结构及提升机制研究》由王慧主编,胜任力模型贯穿着人力资源管理的整个流程,在人力资源管理活动中起着基础性、决定性的作用。书稿结合财政部门处级干部的工作规范和职位特点,从心理学的角度进行量化的实证研究,建立了符合财政部门处级干部岗位要求的胜任力模型。