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名称 | 死去还是活来 : 中国企业的发展瓶颈与脱困之道 |
| 索引号 | F279.2/201220 | |
| 分类号 | F279.2 F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李方、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-302-28982-1 | |
| 页数 | XV, 253页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | 企业文化、家族企业、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第249页) 本书内容包括: 企业生存的根基、日本企业为什么、揭开企业文化的面纱、企业文化与企业战略、核心价值观是企业文化的核心、企业主与企业文化的关系、人的文化修炼、企业文化咨询设计等。 | |
书籍简介
《死去还是活来:中国企业的发展瓶颈与脱困之道》简介:中国绝大多数企业生存环境很差,抵御风险的能力很弱,问题到底出在哪了?多数企业一直以来的做法是引入经理人管理团队,或者是引入管理咨询,可是给企业带来明显改善的情况不是很多。那问题到底出在哪?是管理团队做的不好吗?是咨询公司不够专业吗?似乎不完全是。我们发现:问题可能出在指导思想错了,或者是解决问题的方向做了。以往的所有做法都是“向外”的,结果证明问题解决的效果很差。如果我们转为“向内”会怎么样?《死去还是活来:中国企业的发展瓶颈与脱困之道》就是在这个方向上做出了创新性的探索,希望为中国企业找到问题解决有效途径。











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