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名称 | 工作社会学 / (英) 马立克·科尔钦斯基, (美) 兰迪·霍德森, (英) 保罗·爱德华兹主编 |
| 索引号 | C912.3/201217 | |
| 分类号 | C912.3 C912.3(社会关系、社会制约) C912(社会结构和社会关系) C91(社会学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 科尔钦斯基、霍德森、爱德华兹、姚伟、马永清、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国人民大学出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-300-14096-4 | |
| 页数 | 285页 ; 28cm | |
| 价格 | CNY45.00 | |
| 标签 | 社会学、2012、sociology、新书记、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 由牛津大学出版社授权 有书目和索引 本书主要内容包括: 导论: 相互矛盾的、协作的或相互强化的理论 ; 马克思主义与工作分析 ; 马克斯·韦伯与科层制铁笼等。 | |
书籍简介
《工作社会学》针对传统与现代关于工作的不同观点,系统梳理了经典社会学家韦伯、涂尔干等人关于工作的思想内容,同时也整理了性别角色理论、传统经济学理论、伦理以及后现代社会理论等派别关于工作的理论观点。在内容安排上,《工作社会学》按照理论起源——制度设计——热点问题的逻辑线索进行阐释,并且着重从职业技巧、社会身份、全球化等方面阐释了工作社会学理论如何在实际中运用。工作是当代社会组织的基础。











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