《企业经营者激励模式的比较研究:基于治理转型的视角》对国内外学者有关经营者激励理论进行了系统、综合的评述。从企业内部权力结构变动、制度变迁出发，着重分析制度环境变迁、企业内部权力结构变动与治理转型的内在机理，探究企业治理转型视角经营者的激励模式，从激励主体、激励目标、激励模式等方面分析了不同时期、不同制度环境、不同所有制结构、不同行业类别企业经营者激励模式的异同。同时，作者从制度环境、文化传统、市场竞争机制等方面比较了不同国家企业经营者激励模式的异同。最后，对中国垄断型、竞争型国有企业经营者激励模式以及知识型与制造型私营企业经营者差异化激励模式进行了个案研究，构建了中国企业经营者有效激励模式。