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名称 | 管人的艺术 |
| 索引号 | F272.92/2012117 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 申明、华瑞、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-5141-1948-0 | |
| 页数 | 274页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY42.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第274页) 本书主要内容包括: 管人的基本原则 ; 何种上司最受欢迎 ; 何种上司最不受欢迎 ; 何种公司最受欢迎 ; 员工何时最有干劲 ; 如何让下属干劲十足等。 | |
书籍简介
《管人的艺术》内容简介:管人是依靠一些艺术性的手段去征服你的下属,从而达到对他们的有效管理。管人的艺术,实际上是在学府中学不到,但在实际中却是百发百中的实用领导技能。如何建立科学民主的领导机制,不是《管人的艺术》的讨论范围;书中只探讨领导科学艺术方面的内容,也就是《管人的艺术》书名所言明的“管人的艺术”。在这方面,中国古代由于是一种“人治”社会,所以遗留下来的经验和技巧可资借鉴和使用;而且由于这些经验和技巧是从中国文化和中国人性的实际背景出发,所以使用起来十分得心应手,在某些特定的情况下屡试屡验,作为一个领导者是不可不知的。
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