《弗布克部门精细化管理系列:人力资源部》从人力资源部组织结构出发，结合企业人力资源部的各项业务，详细介绍部门12大业务（人员规划、岗位分析、岗位描述、人员招聘、人员培训、绩效考核、岗位评价、薪资设计等）的精细化管理问题。全书共分为11章，具体包括人力资源部的部门组织结构、部门目标分解、部门岗位职责、部门主要业务、部门工作流程、部门绩效考核、部门薪酬体系、部门培训体系、部门风险规避、部门问题解决、部门人员应知应会的专业术语和法律法规等内容。