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名称 | 核心型人才 |
| 索引号 | F272.92/201318 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 吕嵘、 | |
| 出版社 | 北京 : 机械工业出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-111-39813-4 | |
| 页数 | 260页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY39.80 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书作者根据自己多年走访众多知名企业的经历,围绕企业经营互动中队核心人才的渴望与想法,意在帮助企业思考该如何构建市场竞争力,如何围绕核心人才建立伯乐相马的机制,以及把握其中的关键要素、关键理念。 | |
书籍简介
《核心型人才》,本书作者根据自己多年走访众多知名企业的经历,围绕企业经营活动中对核心人才的渴望与想法,意在帮助企业思考该如何构建市场竞争力,如何围绕核心人才建立伯乐相马的机制,以及把握其中的关键要素、关键理念。











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