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名称 | 研发设计部岗位绩效考核与实施细则 |
| 索引号 | F273.2/20136 | |
| 分类号 | F273.2 F273.2(产品管理) F273(企业生产管理) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 王永挺、 | |
| 出版社 | 北京 : 人民邮电出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-115-25118-3 | |
| 页数 | 300页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY45.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书通过“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”这一绩效考核体系, 细化了研发设计部的研发设计调研、产品研发、工艺研发、软件研发、研发部管理、建筑设计、装修设计、平面设计、设计部管理等27个岗位的绩效考核, 堪称研发设计部各岗位绩效考核范本大全, 其参照范例可供读者“拿来即用”。 | |
书籍简介
《研发设计部岗位绩效考核与实施细则》通过“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”这一绩效考核体系,细化了研发设计部的研发设计调研、产品研发、工艺研发、软件研发、研发部管理、建筑设计、装修设计、平面设计、设计部管理等27个岗位的绩效考核,堪称研发设计部各岗位绩效考核范本大全,其参照范例可供读者“拿来即用”。











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