名称 组织行为学
索引号 C936/20045.3
分类号 C936
C936(管理组织学)
C93(管理学)
C(社会科学总论)
作者 李秀娟
出版社 北京 : 清华大学出版社, 2012
ISBN 978-7-302-30368-8
页数 376页, [1] 叶图版 : 图, 肖像 ; 24cm
价格 CNY45.00
标签 guan
简介
注解 本书涵盖了组织管理的十一个方面,包括自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、有效的领导风格授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革。 2003年第1版 有书目 (第371-376页)
书籍简介

李秀娟编写的《组织行为学(第3版)》涵盖了组织管理的十一个方面,包括自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革。内容既着力于经验的梳理,又力求进行理论的架构,还特别强调案例的分析和自我技能的测评,使读者能够有效地加强自我认知,并提升管理技能。理论和技巧并重,使得本书既不像纯理论的书那般艰涩,又不像纯技巧的书那样浅显,读者在了解“为什么”之后,还掌握了“是什么”和“怎么样”的问题。
《组织行为学(第3版)》适合工商管理、行政管理的职业经理人以及高等院校经济管理专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。