周永亮编著的《管理就要管到位》内容介绍：设立了完善的管理制度，管理理念为什么得不到贯彻？严格地执行管理制度，为什么员工的执行力还是得不到提高？中国的管理制度五花八门，为什么还在苦苦寻求管理出路？原因就是一个——管理不到位。怎样让管理到位且能达到预期的效果？
《管理就要管到位》针对企业中最棘手、最现实的管理问题，首先纠正管理者的五个思维误区，并划分不同管理者的角色定位，从五条管理经脉（目标计划、执行督导、制度建设、规范训练、横向关系）、五个管理要害（第一次现象、关键控制点、责任接口点、利益冲突点、焦点问题点）出发，最终形成一个优化圈，让所有的人都正确地做事，为管理者提供管理到位并达到预期成效的解决方案。