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名称 | 民本论 |
| 索引号 | D630.3/201323 | |
| 分类号 | D630.3 D630.3(人事管理) D630(国家机关工作与人事管理) D63(国家行政管理) D6(中国政治) D(政治、法律) |
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| 作者 | 陈力祥、 | |
| 出版社 | 北京 : 华夏出版社, 2013 | |
| ISBN | 978-7-5080-7276-0 | |
| 页数 | 216页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY25.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 教育部哲学社会科学重大攻关招标课题“中国道德文化的传统理念与现代践行研究” (08JZD006) 阶段性成果 有书目 (第213-216页) 本书共分为六章, 主要内容包括: 官德之魂: 伦理审视中的现代民本 ; 民本度越: 中西民本观的历史逻辑等。 | |
本书主编简介
李建华,1959年生,湖南桃江县人,哲学博士,教授,博士研究生导师,长江学者,现为湖南城市学院院长,曾任中南大学公共管理学院院长,兼任中国伦理学会理事、北京大学应用伦理研究中心兼职教授等职。
主要从事道德心理学、法律伦理学、管理伦理学、行政伦理学等领域的研 究,其中道德心理学、法律伦理学研究在国内处于领先地位。曾主持完成国家社会科学基金“九五”重点项目1项、湖南省社会科学基金项目4项,曾获湖南省首届社会科学规划项目优秀成果一等奖、第四届湖南省社会科学优秀成果二等奖等奖励。
出版著作15部,发表学术论文130多篇。目前正主持国家社会科学基金项目“以德治国与执政党的伦理建设问题研究”,教育部人文社会科学基金项目“法治社会中的德治问题研究”等。
李建国,1954年生,笔名李晖、方维、郑里、韩世荣,湖南省冷水江市人,湖南人民出版社社长、编审,湘潭大学哲学专门史教授,博士生导师,享受国务院特殊津贴专家,湖南省优秀中青年专家,湖南省社会科学院研究员,湖南省新闻出版业领军人物等。著有《辽沈战役研究》、《平津战役研究》、《淮海战役研究》等。
作者简介:
陈力祥,男,1974年6月生,中南大学公共管理学院副教授,硕士生导师。
主要学术方向为中国传统伦理研究、东亚哲学、船山学研究。主持2010年国家社科基金后期资助项目 “王船山礼宜乐和的和谐社会理想--以礼之调适为中心”,主持2009湖南省高校创新平台开放基金项目《全球化时代中国优秀传统道德文化的大众化研究》, 2008年教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“中国道德文化的传统理念与现代践行研究”之子课题,发表论文40余篇。著有《王船山礼学思想研究》等。
《公务员职业道德培训丛书:民本论》尽显民本思想,民本建设顺理成章。以对经典故事和经典理论解说为主,深度剖析,娓娓道来。融时代性与科学性、可读性和可操作性于一体,引导广大公务人员树德修身,以民为本,为推进我国社会的和谐稳定做贡献。
序
导论:为官不为民做主不如回家卖红薯
一、为官民本:杜绝官员道德素养低下
二、民本行政:须汲取传统文化资源
第一章 官德之魂:伦理审视中的现代民本
一、民本义涵:民本与民主辨
(一)民本内涵
(二)民主内蕴
(三)别其异同
二、民本理念:官德建设的生命所系
(一)重民理念
(二)养民理念
(三)亲民理念
三、民本旨归:为官民本的价值取向
(一)民本良知
(二)生民立道
(三)民本民胞
第二章 民本度越:中西民本观的历史逻辑
一、民本滥觞:寻古代民本观之源流
(一)民意天命
(二)民意正觉
(三)民本确立
二、民本差异:探民本观与西方人本思想之异同
(一)两者之同
(二)两者之异
(三)异同今鉴
三、民本转生:究现代民本观之超越
(一)民本逻辑
(二)民本转型
(三)民本开新
第三章 民本镜鉴:古代民本观的缺失与错位检讨
一、民本体制:古代民本之空中楼阁
(一)民本虚无
(二)民本缥缈
(三)民本架空
二、民本欺骗:探古代民本之南柯一梦
(一)民本工具
(二)等级民本
(三)君为邦本
三、消极影响:究古代民存本亡之后果
(一)官之本位
(二)阻碍科技
(三)延缓历史
第四章 民本德性:现代民本观的道德意蕴
一、仁爱:为官民本的道德内蕴
(一)仁人合道
(二)仁爱相须
(三)尊己爱人
(四)民胞物与
二、谦敬:为官民本的道德情操
(一)谦敬而诚
(二)卑以自牧
(三)自厚宽人
(四)敬以进德
(五)克骄防矜
三、尚义:为官民本的道德正义
(一)天理所宜
(二)为官尚义
(三)以义建利
(四)义益天下
四、敏惠:为官民本的道德意境
(一)敏行利民
(二)耻言过行
(三)贵在重行
第五章 民本典策:为官民本的道德建构
一、存心养性:为官民本之道德内驱
(一)“致良知”心
(二)养浩然正气
(三)诚意与正心
二、富民裕民:居庙堂之高则富其民
(一)以政裕民
(二)裕民之道
(三)利济苍生
三、利用厚生:扬民本之帆厚其民
(一)开物成务
(二)务实不华
(三)举措合宜
四、视民如伤:以民为本则乐群贵和
(一)顺民心意
(二)恤民之道
(三)视民如子
(四)乐群贵和
第六章 民本失忽:为官不以民为本之惩戒
一、以德导官:民本失范防范之先导
二、以贤示官:民本失范之榜样示范
三、以废惮官:民本思想重振之弹劾
四、以刑待官:民本思想回归之补救
结语:民本回归:为官须以民为本
参考文献
后 记











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