《转型期安徽劳资关系实证研究》有两大特点：首先是多学科交叉，内容囊括了安徽经济社会生活的诸多方面，研究过程中研究者运用了多种学科的研究方法，这种学科“抱团”、“交叉”的研究特色，使研究结论贴近现实；其次是层次性、立体感很强，从课题框架设计到谋篇布局，《转型期安徽劳资关系实证研究》的各部分研究内容具有一种相互支撑、相互补充的效果。