戴维•B.德雷克 加利福尼亚叙事教练中心创办人、执行理事，公共教练联盟联合创始人。在全世界范围内讲授高级叙事教练技术，是多所大学教练相关的研究项目的重要专家。
黛安娜•布伦南 国际教练联合会高级认证教练。现为卫生保健、医疗和商务领域的个人和组织提供教练、咨询服务。
金•戈尔茨 哥本哈根大学哲学与心理学硕士。曾在丹麦北欧联合银行主导一个研究项目，就企业教练技术、领导力发展以及员工参与度开展研究。

教练技术应用于企业管理，最早可追溯到20世纪70年代，AT&T的管理者们成功地将运动场上的教练方式转变为管理技术，随后在欧美乃至世界范围内掀起一股全新的管理风潮，波及咨询、培训等诸多领域，影响深远。与传统命令式的管理模式不同，教练技术通过方向性和策略性的问题，使人认识自身价值，主动发掘自身潜力，自觉设计美好的未来。对组织而言，这种旨在改善人心智模式的管理技术，不仅有利于提高绩效，更有利于组织内部关系的和谐和组织的长足发展。
为了让教练技术纵深发展，更好地适用于知识型社会，20位全球顶级教练发起了一次全面而深入的探讨，从教练技术的心理学背景切入，阐述了教练技术和心理学、管理学等诸多学科千丝万缕的关系，帮助你在运用教练技术时知道“为什么这样做”。他们还就教练所面临的诸多问题进行了深刻的反思，分享了其在各自专业领域里广博且独到的见解，勾勒出教练技术从过去、现在到未来发展的宏伟画卷，以拓宽你的视野，引领你深入探究教练技术，激励你在辩证思考中实践，将教练技术真正运用到管理实践中，实现人、组织和社会的健康发展。
欢迎开启充满新知的探索之旅！

第1部分　教练的根基
第1章　人生教练的崛起：心理学探源
第2章　教练的自我管理：有效教练的基础
第3章　叙述的三层架构：以故事作为教练平台
第4章　教练实践中的证据：用理论提升教练技巧
第5章　承上启下：教练技术研究的过去、现在和未来
第2部分　教练的应用
第6章　欣赏式探询教练：提升心理坚韧性
第7章　非评判的国际教练：跨文化教练的的经验
第8章　教练干预：减轻工作压力
第9章　教练智慧：使明智决策成为可能
第10章　教练人文精神：认识你自己
第11章　获得可见成果：一种教练模型的发展
第3部分　组织中的教练
第12章　团队教练：基于团队动力的教练模式
第13章　领导力教练：教练技术对组织的影响
第14章　创建企业教练文化，提升企业弹性和绩效
第15章　6种当代组织文化中的教练模式和领导力
第16章　教练技术、精益流程和“流”
第17章　教练技术的深化：投资回报率评估中的洞察