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名称 赞赏的5种语言 / 盖瑞·查普曼, 保罗·怀特著
索引号 C912.1/201323
分类号 C912.1
C912.1(个人(社会人))
C912(社会结构和社会关系)
C91(社会学)
C(社会科学总论)
作者 查普曼、怀特、延玮、
出版社 北京 : 中国商业出版社, 2013
ISBN 978-7-5044-7535-0
页数 166页 ; 21cm
价格 CNY28.00
标签 心理学、赞赏、管理、成长、爱情、思考、心理、婚姻、
简介
注解 本书主要内容与赞赏式激励的概念、管理者的五大难题、为什么人民会离开、情况的改变、虚情假意不如沉默、赞赏的五种语言等。 语言艺术分析人员及相关读者。
书籍简介

《赞赏的五种语言》内容简介：在你工作的地方，人们常常互相赞赏吗？在工作中，你真的感觉自己受到赏视吗？如果答案是肯定的，我相信你一定干劲十足。但有很多时候，你真诚地发出赞赏，对方却好像完全“不领情”。问题出在表达方式上：你没有用对赞赏的语言。
盖瑞•查普曼博士的《爱的五种语言》全球畅销600万册，帮助无数人改善了婚姻关系。现今，他根据“爱的五种语言”，和工作人际关系专家保罗•怀特博士共同研究的成果，将有效地帮助你：
•不高昂花费，就真诚地鼓励同事、激励员工
•提高员工或志愿者对机构的忠诚度
•减少消极情绪，创造更积极的工作环境
•养成赞赏习惯，对最难相处的人也能称赞到他心坎