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名称 培训游戏全案. 激励
索引号 F270/234
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 经理人培训项目编写组、
出版社 北京 : 机械工业出版社, 2004
ISBN 7-111-14693-X
页数 283页 : 插图 ; 24cm
价格 CNY35.00
标签 培训、管理、人力资源管理、团队、培训游戏全案、好书、拓展、职业需要、
简介
注解 精典伟业 本书涵盖了以激励为主题的100多个经过实际运行的最新、最有效、最实用的经典培训游戏。书中列出详细的操作步骤，并进行了总结和评估。
书籍简介

《激励》四大特点：更体贴的设计，更实用的编排，更有效的游戏，更方便的阅读。 激励游戏是涉及面最广的，对于大部分的激励游戏，你都可以看到创新或沟通的影子，这不足为奇，因为对员工的激励就是在平时的点点滴滴中产生的，也可以说只是游戏都会对学员产生激励作用的。激励游戏的目的是让学员从中得到启示，增强面对挫折的勇气……细细品味《激励》中的游戏和寓言故事吧，你会从中得到人生的启示的。

书籍目录

前言
一 积极进取的游戏
二 帮助学员舒缓压力的游戏
三 激励的游戏
四 积极反馈的游戏
五 破冰游戏
六 发挥自身潜能的游戏
七 激励团队士气的游戏
八 提高情商的游戏
九 设立目标的游戏
十 培养创造性思维的游戏