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名称 | 识人有招 聘之有道 |
| 索引号 | F272.92/210 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 逸马连锁标准化执行辅导中心、马涛 (连锁经济)、 | |
| 出版社 | 北京 : 机械工业出版社, 2012.01 | |
| ISBN | 978-7-111-36679-9 | |
| 页数 | 156页 ; 21cm | |
| 价格 | 普通 | |
| 标签 | 招聘、管理、领导、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 12关键岗位成就百强企业 逸马顾问组编 本书按照招聘流程,精选出企业在日常招聘工作中经常会碰到的重要问题,利用逸马顾问多年的实战经验对这些问题进行深入的分析解答,提出一套完整的解决方案。 | |
书籍简介
《识人有招 聘之有道》主要内容简介:低薪一定招不到好员工吗?招人不如储人,人才蓄水池如何建设?急用人,新员工却难胜任,留还是不留?企业的发展,人才是关键。招聘工作看似简单,但想要招到合适的人才实属不易。《识人有招 聘之有道》精选日常招聘中的常见重点问题,深入分析招聘工作关键点,一一解答,提升企业招聘水平,帮助企业迅速吸纳高素质人才。《识人有招 聘之有道》筛选的场景问题几乎囊括了企业招聘中会遇到的所有问题,是招聘工作必不可少的一本工具书。











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