曾仕强，祖籍福建，生于1935年，教授，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。

《中国式管理经典(珍藏版)(套装共12卷)》包括《领导的方与圆(珍藏版)》《现代中国式管理(珍藏版)》《从管人到安人(珍藏版)》《从三国看管理的奥秘(珍藏版)》《中国式管理使用手册(珍藏版)》《易经管理的奥秘(珍藏版)》《在中国如何当领导(珍藏版)》《情绪管理(珍藏版)》《管理思维(珍藏版)》《圆通的人际关系(珍藏版)》《中国式团队(珍藏版)》《中道管理(珍藏版)》。中国式管理原来只不过是中国工管理哲学，并没有发展出一套不同于西方现代化管理的管理科学。呈现在大家的这本《中国式管理经典(珍藏版)(套装共12卷)》，当然不能够凭空捏造出中国式的管理科学，却不得不用心探讨中国式管理科学，以中国式管理哲学来妥善运用现代管理科学，就是我们心目中真正中国式管理，目的只有一个，在于用得有效。中国式管理哲学从来不把自己关在象牙塔里，它不但有实用性，而且早已艰深的哲理化为通俗的俚语，流传得相当普遍。

《中道管理》序前言第一章 虚以控实 导言 第一节 虚以控实的道理 一、庄子所说的一则寓言 二、管理有两个不同层次 三、管理哲学即管理之道 四、M理论代表管理哲学 五、主要依据是大学之道 六、管理的最高指导原则 第二节 管理有两个极端 一、大家各执一端以自耀 二、管理者先求头脑清楚 三、最好先要求自己归零 四、摆脱极端以讲求中道 五、执两用中才能够合理 六、M理论适合中道要求 第三节 管理的理念导向 一、看看企业管理的历史 二、举一隅应该以三隅反 三、真理并不在二者之一 四、日本率先采理念导向 五、美国企业也陆续跟进 六、我们当然要正本清源第二章 约法三章导言 第一节 约法三章的精神 一、约法三章是重点管理 二、三是一至五奇数中点 三、管理原则要首先确立 四、把管理原则加以归纳 五、管理原则的理想程度 六、管理原则的基本要领 第二节 人性管理的演进 一、管理的主体是人员 二、X理论的几个假定 三、霍桑研究的大启示 四、Y理论有新的假定 五、管理人性化的趋势 六、人性管理三大特性 第三节 人性管理M理论 一、人性问题源远流长 二、《中庸》的天人合一论 三、中庸表示恰到好处 四、人性化的中道管理 五、M理论即中道管理 六、人性管理的M理论 第四节 M理论有三向度 一、仁义礼三向度 二、仁为安人之道 三、义为经权之道 四、礼为絮矩之道 五、M理论三向度 ……第三章 安人之道第四章 经权之道第五章 絜矩之道第六章 易知易行《中国式团队》《圆通的人际关系》《管理思维》《情绪管理》《在中国如何当领导》《从管人到安人》《易经管理的奥秘》《现代化中国式管理》《中国式管理使用手册》《领导的方与圆》《从三国看管理的奥秘》