《弗布克企业培训精细化管理系列:培训管理文书与方案精细化设计》采用培训管理“文书＋方案”的结构模式，对企业培训管理业务的培训需求调研管理、培训计划编制、课程开发管理、培训项目实施、培训运营管理、培训外包管理、培训效果评估管理、培训成果转化管理、培训档案管理、培训费用管理、E—Learning运营管理等11项事项进行规范，明确了这些工作事项的实用文书与方案，方便培训管理人员“拿来即用”或“稍改即用”，对培训管理的实际执行工作具有极强的指导性。