大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 工作压力、工作动机对R&D人员创造力的影响研究
名称 工作压力、工作动机对R&D人员创造力的影响研究
索引号 F272.92/2013102
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 李光丽、
出版社 西安 : 西安交通大学出版社, 2013
ISBN 978-7-5605-5204-0
页数 140页 : 图 ; 24cm
价格 CNY35.00
标签
简介
注解 有书目 (第118-138页) 本专著的主要特点是系统而且细致,特别是在把工作压力分为时间压力和工作挑战性压力,把工作动机分为挑战动机、乐趣享受动机、外在认知动机和薪酬动机的基础之上,研究了工作压力对工作动机的直接影响、工作压力对创造力的直接影响和间接影响,以及工作动机对创造力的直接影响,使得工作压力、工作动机和创造力三者之间的结构性关系明确地呈现了出来。特别是本书提出的创造力定义、动机和创造力之间的关系研究在创造学前沿领域都可以说是比较重要的创新,也是本书的最大亮点。