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名称 上市公司高管权力、公司绩效与报酬激励问题研究
索引号 F279.246/201355
分类号 F279.246
F279.24(各种企业经济)
F279.2(中国)
F279(世界各国企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 树友林、
出版社 北京 : 中国书籍出版社, 2013
ISBN 978-7-5068-3319-6
页数 182页 : 图 ; 24cm
价格 CNY38.00
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简介
注解 本书获得教育部人文社会科学基金项目 (10YJA790160) 江苏省教育厅高校哲学社科基金项目 (2010SJB630064) 和扬州大学出版基金资助 有书目 (第170-180页) 本书以委托代理理论、管理者权力理论、人力资本理论、利益相关者理论等为指导，在对国内外相关文献进行回顾的基础上，认为公司绩效与高管报酬不相关或相关很低，不是委托代理理论本身存在问题，而是由于高管报酬受到很多因素影响，显性的货币报酬不能完全代表对高管的激励，以单一会计利润指标衡量公司绩效可能存在噪音干扰，也忽略了高管对报酬的影响而没有将高管权力作为一个重要的变量加入分析框架。