| 名称 | 公司风险偏好和管理层激励合同的设计 | |
| 索引号 | F279.246/29 | |
| 分类号 | F279.246 F279.24(各种企业经济) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 步丹璐、 | |
| 出版社 | 成都 : 西南财经大学出版社, 2013 | |
| ISBN | 978-7-5504-0729-9 | |
| 页数 | 185页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY39.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 教育部人文社会科学研究规划项目 (项目批准号: 09XJC630012) 国家自然科学基金项目 (项目批准号: 71002111) 有书目 (第172-185页) 本书在考虑了风险业绩对高管激励的影响的基础上, 进一步考虑了我国特殊的制度背景和经济环境, 从而将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性, 为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。 | |










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