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名称 新编绩效考核量化管理全案
索引号 F272.92/201390
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 谭中阳、陈爱屋、刘嫔、
出版社 北京 : 清华大学出版社, 2013
ISBN 978-7-302-29821-2
页数 xix, 756页 : 图 ; 26cm 光盘1片
价格 CNY88.00
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简介
注解 本书提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的绩效考核量化管理工具，其中包括450种制度流程范本、330个绩效量化表格、300页本书模板和表格、230个专家提醒放送、210个岗位量化考核、180个填表说明指导、80多个通用部门量化考核。全书内容共分为5篇，包括：绩效考核规划篇、绩效管理流程篇、高层管理考核篇、部门岗位考核篇以及考评效果反馈篇。
书籍简介

《新编绩效考核量化管理全案(附盘)》，本书是一本绩效考核量化管理大全，书中从“战略＋经营＋业务＋部门＋岗位”五个层面逐级展开，依照“考核指标＋比例权重＋绩效标值＋考核说明＋考核得分”的模式，进行了全面讲解，其中包括了20多个行业＋30多套考核制度＋60多套考核方案＋200多套考核量表＋200多个文书方案，帮助企业规范考核，健全绩效，也帮助职场相关人员高效办公，轻轻松松。