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名称 绩效激励与薪酬激励
索引号 F272.92/212
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 朱飞、
出版社 北京 : 企业管理出版社, 2013
ISBN 978-7-5164-0303-7
页数 504页 : 图 ; 26cm
价格 CNY68.00
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简介
注解 2013版 有书目 (第502-504页) 本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪酬激励问题的解决方案，以贴切的案例展示优秀企业的管理实践，还力图以简明的表格最大程度的帮助管理者简化繁琐的基础工作。
书籍简介

《绩效激励与薪酬激励(2013版)》通过绩效指标的分解和执行过程，企业可以将战略目标进行分解，将绩效责任落实到具体的部门和个人，并通过科学合理的绩效监督和管理流程，将战略执行的流程知责任固化，从而推动企业战略的成功执行。