大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » | 08 环境公报 » 人力资源管理哲学化思考
名称 人力资源管理哲学化思考
索引号
分类号
(| 08 环境公报)
作者 刘红宝、
出版社 郑州 : 黄河水利出版社, 2013.7
ISBN 978-7-5509-0494-1
页数 264页 : 图 ; 24cm
价格 CNY39.00
标签
简介
注解 刘红宝, 男, 1973年生, 山西蒲县人, 高级工程师, 长期从事党务、人事工作参与编写《沸腾的小浪底》、《化雨春风》等书籍。 有书目 (第262-263页) 本书从哲学的范畴、对人力资源管理进行了思考和探索式的研究。内容涵盖了人力资源的唯物理观、系统观、人本观、运动观、矛盾观、利益观、质量互变观、文化观和信息观等。从我个访友论述了人力资源管理哲学的有关理论, 并结合自身工作实路, 选取相应的案例附在章未, 进行分折和解读, 以帮助读者理解, 具有一定的启示作用和参考意义。 人力资源从业人员