| 名称 | 转型时期企业员工组织报复行为成因、表现及预防机制研究 | |
| 索引号 | F272.92/201474 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 皮永华、 | |
| 出版社 | 镇江 : 江苏大学出版社, 2013 | |
| ISBN | 978-7-81130-578-4 | |
| 页数 | 196页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY23.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 教育部人文社会科学研究青年基金项目 (项目批准号: 10YJC630189) 有书目 (第176-196页) 本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议,希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。 | |










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