| 名称 | 绩效考核与薪酬激励整体解决方案 : 老HED不愿透露的人力资源管理秘籍 | |
| 索引号 | F272.92/201491 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 贺清君、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国法制出版社, 2014 | |
| ISBN | 978-7-5093-5366-0 | |
| 页数 | 394页 : 图 ; 25cm | |
| 价格 | CNY66.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手, 详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具, 详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。 | |










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