| 名称 | 效率是经营和工资的基础 / (美) 哈林顿·埃默森著 | |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
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| 作者 | 埃默森、张扬、 | |
| 出版社 | 北京 : 北京理工大学出版社, 2014 | |
| ISBN | 978-7-5640-8856-9 | |
| 页数 | 219页 : 图 ; 25cm | |
| 价格 | 精装 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 中英双语·经典版 《效率是经营和工资的基础》中埃默森对泰勒的职能工长制提出了批评。他认为,泰勒提出的参谋人员掌握专门知识的意见是正确的,但在如何运用这些知识的方法上,则是不可取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在的严重缺陷,努力想反映上述的参谋原则应用到工业活动中,以便使直线组织和参谋组织能处于完全平等的地位,并使直线组织的每一个成员随时都能从参谋的知识那里得到裨益。 适用于初创业者、小企业管理者、自由职业者及相关读者。 | |










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