| 名称 | 激励方式、激励强度与公司成长能力研究 | |
| 索引号 | F279.246/20151 | |
| 分类号 | F279.246 F279.24(各种企业经济) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 王海燕、 | |
| 出版社 | 大连 : 东北财经大学出版社, 2014 | |
| ISBN | 978-7-5654-1533-3 | |
| 页数 | 217页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY30.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 新疆财经大学基金资助项目 有书目 (第199-213页) 和索引 本书从一个新的、全局性视角 —— 公司成长的角度审视了管理局薪酬的激励方式和激励强度对公司成长能力的激励效率的影响, 并就如何通过合理的薪酬制度设计来提高薪酬激励效率问题提出了建设性意见。 | |










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