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名称 | 歧视经济学 |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
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| 作者 | 贝克尔、于占杰、 | |
| 出版社 | 北京 : 商务印书馆, 2014 | |
| ISBN | 978-7-100-09967-7 | |
| 页数 | 237页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY25.00 | |
| 标签 | 政治学、经济、e、书籍不需分类、哲学、经济学、贝克尔、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 根据芝加哥大学出版社1971年版译出 本书作者将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。 | |
作者简介
加里•贝克尔1992年诺贝尔经济学奖得主。他把经济理论扩展到对人类行为的研究,开拓了经济分析的新视野。用经济学的视角分析劳动力市场中的歧视问题就是其中的代表作。
书籍简介
加里·贝克尔对于歧视问题产生兴趣,起因是二次大战以来,歧视弱势群体者的议题,其篇幅在美国的报纸所占份量最多,尤其是歧视黑人这种事。这些议题虽然大多数涉及上教堂、上学和投票等非市场的活动,但也相当多的讨论涉及市场,贝克认为,市场歧视不只直接影响经济,间接更波及非市场范畴。
《歧视经济学》共分十章,先将重要定义和基本方法在第一章说明,接着第二章引用国际贸易理论详估歧视效果,第三章则讨论雇主歧视,第四章为受雇者歧视,第五章讨论消费者和政府歧视,第六章则建立一个综合讨论三~五章所剖析的各种歧视所造成的效果之理论模式,七~九章是对实际现象的应用,最后一章是结论。











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