| 名称 | 薪酬管理 | |
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| 分类号 | (| 08 环境公报) |
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| 作者 | 米尔科维奇、纽曼、格哈特、成得礼、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国人民大学出版社, 2014 | |
| ISBN | 978-7-300-20048-4 | |
| 页数 | 502页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY69.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 据原书第11版译出 本书由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版 全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。 | |










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