大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » | 08 环境公报 » 群体性劳资冲突事件的演化及应对
名称 群体性劳资冲突事件的演化及应对
索引号
分类号
(| 08 环境公报)
作者 何勤、
出版社 北京 : 社会科学文献出版社, 2014.07
ISBN 978-7-5097-5883-0
页数 340页 : 图表 ; 23cm
价格 CNY69.00
标签
简介
注解 本书为教育部人文社会科学研究青年基金项目“和谐社会建设时期群体性劳资冲突事件的演化及其应对体系构建研究”（11YJCZH051）的最终成果。本书的出版得到北京联合大学学术著作出版基金、北京联合大学人才强校资助项目、北京市属高等学校高层人才引进与培养计划项目（The Importation and Development of High-Caliber Talents Project of Beijing Municipal Institutions, CIT&TCD201304087）资助。 何勤，经济学博士，副教授，硕士生导师，北京联合大学管理学院副院长。 当前我国正处在社会转型、经济转轨的关键期，同时也是各种劳资冲突的高发期和深层次矛盾的凸显期。特别是近年来，群体性劳资冲突事件频繁发生，已经成为影响社会稳定和公共安全的一个重要因素。本书围绕群体性劳资冲突事件的特点和趋势，形成机理，演化路径、演化规律和演化模型，风险评估与风险预警系统，标准化的应急管理系统，长期应对机制六方面展开较为系统的研究。 政府部门相关政策制定者，社会学、社会政策、劳资关系等相关领域的研究者，理论宣传工作者，大专院校相关专业师生。