大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » (分类号：F279.232)(共10本)

中国式管人用人的32个手段

0
索取号：F279.232.92/20142
作者：江晓兴、
出版社：北京 : 中华工商联合出版社, 2014

我国企业内部员工间的薪酬差距研究

0
索取号：F279.232.923/20142
作者：陈震、
出版社：北京 : 经济科学出版社, 2013

企业文化力机制研究 : 基于战略人力资源管理视角 : from the view of strategic human resource management

0
索取号：F279.232.92/20141
作者：杨浩、宋联可、
出版社：上海 : 上海财经大学出版社, 2013

南方人才广东地区薪酬调查报告

0
索取号：F279.232.923/20141
作者：盛南方 (人才)、中国南方人才市场、
出版社：广州 : 广东人民出版社, 2012-

高管薪酬影响因素研究 : 理论与证据

0
索取号：F279.232.923/20131
作者：杨继东、
出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2013

内部劳动力市场的机理及在中国企业的运行效率研究

0
索取号：F279.232.92/20131
作者：凌云、
出版社：北京 : 首都经济贸易大学出版社, 2013

中国式领导智慧

0
索取号：F279.232.91/20131
作者：张志诚、
出版社：北京 : 新世界出版社, 2012

雇主品牌与企业公民

0
索取号：F279.232.92/20132
作者：朱勇国、
出版社：北京 : 企业管理出版社, 2012

中国情境下的员工组织承诺研究

0
索取号：F279.232/20131
作者：刘小平、
出版社：北京 : 社会科学文献出版社, 2012

Globalizing China : the influence, strategies and successes of Chinese returnee entrepreneurs

0
索取号：F279.232.91/E20131
作者：Wang、 Huiyao.、
出版社：Bingley, UK : Emerald, 2012.