关于2011-2012学年度党政管理干部考核工作的通知
学校各单位:
经研究,学校决定从2012年7月起对全校党政管理干部进行2011-2012学年度考核,现将有关事项通知如下:
一、考核对象为学校机关部处、直属单位、珠海校区和各学院副科级以上(含副科级)干部。
学校机关部处、直属单位、珠海校区和各学院副科级以下(不含副科级)干部考核按人力资源开发与管理处通知(详见暨人〔2012〕64号文)实行。实行企业化运作的单位,其领导班子成员考核时间学校另行安排,其各部门管理干部考核由各单位根据本单位实际自行决定。
二、本次年度考核的时间为2011年8月1日至2012年7月31日。
三、组织成立考核工作机构。
(一)由学校党政领导共同组成学校干部考核工作领导小组。
(二)学校干部考核工作领导小组在学校党委组织部设立学校干部考核工作办公室,负责具体组织实施全校党政管理干部考核工作,并负责组织成立专门的考核工作小组,实施珠海校区、各学院党政领导和学校机关部处、直属单位正副职领导的年度考核工作。办公室主任由学校党委组织部部长兼任,组织部、人力资源开发与管理处负责处理相关的日常事务。
(三)在学校干部考核工作领导小组领导下,珠海校区党工委、各学院党委要按照考核要求,成立由珠海校区、各学院党政领导组成的干部考核工作小组,负责具体组织实施本单位机关和各系(所、中心)党政管理干部(不含学院党政领导)考核工作。
(四)在学校干部考核工作领导小组领导下,学校机关党委要督促指导学校各机关部处、直属单位成立各自干部考核工作小组(离退休工作处由离退休工作处党委负责),负责实施本单位党政管理干部(不含各部处、直属单位正副职领导干部)考核工作。
(五)学校直属党总支所在单位,由该直属单位党政领导组成干部考核工作小组负责具体组织实施本单位机关党政管理干部(不含直属单位正副职领导)考核工作。
(六)由学校工会委员会负责组织成立专门的干部考核工作小组,实施学校附属中学、小学、幼儿园领导班子成员的考核工作。
四、考核工作的指导思想、考核原则、考核内容、考核方法、考核程序、组织领导等事项,按《暨南大学党政管理干部考核工作暂行办法》(暨党发〔2004〕30号)的有关要求执行,并做如下补充:
(一)参加考核评价人员范围方面。
1.各考核工作小组在组织考核时,请严格按照《暨南大学党政管理干部考核工作暂行办法》的有关要求执行。珠海校区、各学院参加考核评价人员的范围要按《暨南大学党政管理干部考核工作暂行办法》第十二条、第十四条落实。
2.参加学院办公室、教学科研办公室、研究生管理办公室等学院机关专职党政管理干部考核民主测评的人员范围一般以本单位人员为基础,并由学院考核工作小组结合各单位实际工作情况适当扩大参加民主测评的人员范围。
(二)考核方法方面。
1.干部考核工作采取本单位群众测评、工作相关方面民主测评和学校领导评定相结合的办法进行考核评议。对机关部处、直属单位和学院党政正职领导进行工作相关方面考核。
2.今年党政管理干部考核仍借助学校OA系统平台进行网上考核。网上考核办法如下:
(1)用户通过学校OA系统门户进入“我的首页”界面,点击“我的办公室”,选择“我的考核”进入网上考核系统。
(2)进入网上考核系统的每一个用户,在“考核通知”内可获知相关的考核信息。组织部已对用户分配了该用户必须考核评议的人员,“考核通知”的消息栏中罗列了用户需考核评议的干部姓名,以及用户评议干部的处理状态。对被考核的用户,系统还会在“考核个人自评信息查看”列出提交个人述职总结的信息和用户本人姓名,以及用户的处理状态。
(3)各机关部处、直属单位和学院要指定专人作为考核系统二级管理员,负责本单位干部的网上评分数据处理、协助本单位干部考核工作小组的网上评议,并填入《暨南大学干部考核登记表》相应的栏目,同时督促本单位网上考核进程,督促本单位群众参与评议达到80%以上,保证测评结果有效。
(4)党政管理干部考核系统用户的登录名信息、密码信息以及用户提交的考核评议信息在系统的数据中都是加密的,即使是系统管理员也无法追踪用户提交的考核信息,请用户放心填写。
3.除网上评议外,各级党政管理干部均需填写《暨南大学党政管理考核登记表》,学校机关部处、直属单位及各学院党政领导填写完《暨南大学党政管理考核登记表》后,由本单位办公室集中收齐,交学校党委组织部,由学校干部考核工作办公室汇总各单位群众成绩。
4.《暨南大学党政管理考核登记表》中“上级领导考核意见”一栏,属学院机关处级干部,学院下属系(所、中心)正副职领导干部的,填入经学院干部考核工作小组集体讨论的考核评价意见,并由学院党政主管领导联合签名;属学校机关部处、直属单位和院系科级干部的,填入经各干部考核工作小组集体讨论的考核评价意见,并由机关部处、直属单位负责人签名或学院党政主管领导联合签名。
(三)考核评分方面。
对机关部处直属单位和学院党政正职领导进行相关方面考核,计分方法:群众考核、机关部处直属单位和学院党政正职领导互相考核、学校领导(含校长、书记和分管或联系校领导)考核打分分别为50分,最后将考核成绩汇总上报学校党委常委会讨论,确定考核优秀人员名单。无工作相关方面考核的干部考核成绩的计分方法:按“群众考核打分×50%+领导考核打分×50%”计算综合定量得分。
(四)考核结果评定方面。
1.各单位辅导员的考核结果要征求学生处的意见,教务秘书(或教学科研部门从事教务管理的干部)的考核结果要征求教务处的意见,科研秘书(或教学科研部门从事科研管理的干部)的考核结果要征求科技处、社科处的意见,学院办公室主任的考核结果要征求学校党政办公室的意见,各学院从事研究生管理(包括研究生教学管理、思想教育管理)工作的干部考核结果要征求研究生院的意见。
2.考核结果评定将分为 “优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等级。考核结果为“优秀”的,考核评分必须在90分及以上;考核结果为“称职”的,考核评分必须在70分及以上;考核结果为“基本称职”的,考核评分必须在60分及以上;考核评分不足60分的为“不称职”。其中各单位下属干部考核结果必须经各干部考核工作小组集体讨论,考核结果获“优秀”等级的人员比例必须控制在13%以内并进行公示,否则考核结果将退回原干部考核工作小组,重新考核或复核。
(五)其他方面。
各级干部要认真填写述职述廉报告,必须在述职前填入《暨南大学党政管理干部考核登记表》。“思想政治素质”、“工作能力”、“工作作风”、“廉洁自律”总结以简要概括形式,填入“德、能、勤、廉情况”一栏;“工作实绩”总结要客观阐述履行岗位职责、实施任期工作目标取得的工作成果以及在其中所发挥的具体作用的相关情况,填入“工作实绩情况”一栏。
请各单位按照本通知要求,合理安排好各项工作,从时间上、组织上确保考核工作的顺利进行。考核材料必须在9月20日前整理好,报送学校组织部。
附件:1.2011-2012学年度暨南大学干部考核工作办公室人
员名单
2.2011-2012学年度暨南大学党政管理干部年度考核
工作时间安排总表
3.暨南大学2011-2012学年度党政管理干部考核成绩统计表
4.暨南大学党政管理干部考核情况报告单
中共暨南大学委员会
2012年7月3日
附件1
2011-2012学年度暨南大学干部考核工作办公室人员名单
一、干部考核工作办公室
主 任:夏 泉
副 主 任:张荣华 欧传峰
工作人员:陈 莹 林健和 张艳丽
二、干部考核工作办公室设在学校党委组织部
电话:85220081
附件2
2011-2012学年度暨南大学党政管理
干部年度考核工作时间安排总表
| 内 单 容 位 时 间 | 学校机关部处 | 各院系 | 学校直属单位 |
| 7月1日-7月6日 (前期准备工作) | 1.学校机关部处、直属单位和学院成立干部考核工作领导小组;确定本单位干部考核具体时间; 2.各干部考核工作领导小组发布考核预告; 3.各单位考核工作人员核对本单位网上考核评议人数据信息。 | ||
| 7月7日-7月13日 | 1.各级被考核干部撰写本人2011-2012学年度述职述廉报告,填写《暨南大学党政管理干部考核登记表》; 2.各级被考核干部上网提交本人2011-2012学年度述职述廉报告。 | ||
| 7月14日-9月4日 | 1.学院通知相关人员上网对各级党政领导干部进行考核; 2.各干部考核工作领导小组整理考核材料,组织关系隶属学校机关党委的单位必须于9月4日前将考核材料送学校机关党委。 | ||
| 9月5日-9月11日 | 学校各基层党委、直属党总支对各干部考核工作领导小组建议考核结果为“优秀”的人员名单进行公示。 | ||
| 9月12日起 | 1.各基层党委、直属党总支根据公示情况,调整干部考核成绩,并对干部考核材料进行系统整理,并汇总考核材料(包括《暨南大学党政管理干部考核情况报告单》(见附件3)、《暨南大学干部考核登记表》、《暨南大学党政管理干部考核结果统计表》(见附件4))报送学校党委组织部; 2.各级领导找所属的下一级干部谈话,反馈对被考核干部的意见,指出今后努力方向。 | ||
暨南大学党政管理干部考核情况报告单.doc (http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20120710060302376.doc ) 暨南大学2011-2012学年度党政管理干部考核成绩统计表.doc (http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20120710060310806.doc )
作者:张艳丽










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